|
|
| |
|
Google Mentor Summit izlenimleri
Pınar Yanardağ
Bilgisayar Mühendisliği Bölümü
Boğaziçi Üniversitesi
Google Summer of Code, Google'ın hem üniversite öğrencilerini özgür
yazılıma ısındırmak ve katkıda bulunmalarını sağlamak, hem de yaz
aylarında eğlenecekleri bir iş yapıp biraz da cep harçlığı
kazanmalarını sağlamak amacıyla 4 yıldır yürüttüğü ve şimdiye kadar
3000'e yakın proje üretmiş bir organizasyon. Her sene özgür yazılım
dünyasının en prestijli projeleri kabul ediliyor ve öğrenciler
kendilerini uluslararası platformda ispatlama imkanı buluyor.
Etkinlik süresince, her öğrenciye üzerinde çalışacağı proje ile ilgili
bir danışman (mentor) atanıyor ve her yıl Ekim ayında Google'in
Silikon Vadisi'ndeki ana kampüsünde tüm danışmanların katılımıyla
Google Mentor Summit etkinliği düzenleniyor.
Ayrıntılı bilgi için: http://code.google.com/soc
Google Summer of Code etkinliğine, ilk defa 2007'de öğrenci olarak
katıldım. TÜBİTAK Ulusal Elektronik ve Kriptoloji Enstitüsü bünyesinde
geliştirilen Pardus projesinin de Google Summer of Code'a kabul
edilmesiyle, projenin bir çalışanı olarak 2008 ve 2009'da 2 öğrenciye
danışmanlık yaptım. İki yıldır da, Silikon Vadisi'nde gerçekleştirilen
Google Mentor Summit etkinliğine katılıyorum ve etkinlik süresince
diğer danışmanlar gibi ben de çeşitli konularda oturumlar yöneterek
fikir alışverişinde bulunuyorum.
Etkinliğe 2008 yılındaki katılımımda, çalışma alanım güvenlik olduğu
için "Open Source Security" adında bir oturum yönetmiştim. Ancak, 2008
yılındaki toplantıda 200 kişi arasında yalnızca 5 kadın olmamız beni
çok etkiledi. UNU-MERIT tarafından yapılan bir araştırmaya göre, zaten
bilgisayar dünyasında %20-%25 civarında kadın varken, özgür yazılım ve
açık kaynak dünyasında %2-%2.5 civarında kadın olduğunun tespit
edilmesi de gözlemlerimi doğruluyordu. Bunun üzerine, geçtiğimiz
aylarda gerçekleşen Google Mentor Summit '09 etkinliğinde bu konuyu
ele almaya karar verdim ve "Women in Computing: Reversing the Trends"
isimli bir oturum yönettim. Oturuma katılım oldukça yüksekti ve
uluslararası bir etkinlik olduğu için çok değişik ve ilginç
geribildirimler alma şansı yakaladım.
Oturum başlarken (neyse ki, bu sefer geçen seneki kadar talihsiz
değildik ve etkinlikte yaklaşık 10 kadın vardı) etkinlikteki kadınlar
kendilerini tanıttılar ve bilgisayar dünyasına nasıl adım
attıklarından ve karşılarına çıkan engellerden bahsettiler. En ilginç
örneklerden biri, bilgisayar bilimlerinde lisans eğitimi aldığı
sırada, bölümdeki hocalardan birinin yaptığı olumsuz ve cesaret kırıcı
yorumlarından sonra, başarılı olmayı hedefleyip okulunu birincilikle
bitiren ve eğitimine şu an Harvard'da devam eden Anita'ydı. Özellikle
bilgisayar dünyasında var olmaya çalışan bir kadın olduğu için, hem iş
hayatı hem de eğitimi boyunca çeşitli cesaret kırıcı davranışlar ve
yorumlar ile karşılaştığını ancak hiçbir zaman mücadeleden ödün
vermediğini ve bu tür yorumlar yapan insanlara kulak asılmaması
gerektiğini ekledi.
Oturum boyunca, bilgisayar dünyasında kadınların bu kadar az olmasının
sebeplerini, neler yapılması ve neler yapılmaması gerektiğini ve daha
çok kadını bilgisayar bilimleri ile tanıştırmak için yapılabilecek
şeyleri tartıştık.
Kadınların bilgisayar dünyasından uzak durmalarının en büyük
sebeplerinden birinin rol model eksikliğinden ileri geldiği herkesin
kabul ettiği gerçeklerden biriydi. Eğitim hayatı boyunca çoğu kız
öğrenci, karşısında bir rol model olmadan yetişiyor ve üstelik daha da
kötüsü, görebildikleri tek örnek, sürekli bilgisayarı nasıl
kullanacağını bilmemekle yakınan anneler ve kadın öğretmenleri oluyor.
Rol model eksikliğini aşmanın en önemli yolu, bilgisayar dünyasındaki
kadınlarin kendilerini daha görünür kılmaları. Aslında bilgisayar
dünyasında yeteri kadar rol model olabilecek kadın var, fakat ilginç
bir şekilde hepsi bir görünmezlik pelerininin arkasına gizleniyor.
Bize düşen görev, bu alanda da başarılı kadınların var olduğunu
göstermek, ve "Biz buradayız" mesajını vermek.
Konferanslara/etkinliklere konuşmacı olarak katılmak da bunu sağlamak
için önerilen bir kaç yoldan biri.
Oturum boyunca en çok tartışılan konulardan biri de, kadınların
özgüven eksikliği yaşadığı ve bilgisayar bilimlerini çok zor bir alan
olarak görmeleriydi. Bunun sebepleri arasında, kadınların erken
yaşlarda cesaretlerinin kırılması ve medya tarafından yapılan
"Erkekler bilgisayar kullanır, kadınlar kullanamaz" temalı reklamlar
gösterildi. Katılımcılardan biri, çocukken eve yeni alınan bir
bilgisayarın hep erkek çocuğun odasında durduğuna işaret etti ve daha
ilkokuldaki çocukların bile, hangi mesleklerin kadın hangi mesleklerin
erkekler için olduğu konusunda fikri sahibi olduğunu belirtti: ve
malesef bilgisayar bilimleri kadınların yapabileceği bir meslek olarak
görülmüyor. Başka bir katılımcı da, televizyon ve bilgisayar
dergilerindeki reklamlarda, hep bilgisayarı kullanamayan ve nasıl
kullanacağını göstermesi için bir erkeğe ihtiyaç duyan garip makyajlı
ve garip kıyafetli kadınların olduğunu ve bunun çok olumsuz bir
önyargı oluşturduğunu söyledi. Gerçekten, hiç reklamlarda bilgisayar
kullanmasını bilmeyen ve nasıl kullanılacağını göstermesi için bir
kadına muhtaç olan bir erkek gördünüz mü?
Diğer sebepler arasında, kadınların bu alanda çalışan çok az kadın
olduğu için, daha az arkadaşlık ve bilgi alışverişi imkanına sahip
olması, cinsel ayrımcı şakalar yapan iş arkadaşları gösterildi.
Bütün bu gizlenmiş önyargılar ile büyüyen kadınlar, bilgisayar
bilimlerini sosyal olmayan, kadınlara göre uygunsuz ve zor bir meslek
olarak görüyor. İşin içine rol model ve bu işi başarmış kadınların da
eksikliği girince, önümüze gerçekten çok üzücü bir tablo çıkıyor.
Kadın bilgisayar bilimcilerine düşen görev, daha görünür olmak, bu
alanda başarılı örneklerin de olduğunu göstermek ve bu alanda çalışmak
isteyen kadınları cesaretlendirmek. Daha fazla kadını bilgisayar
dünyasında görmek dileğiyle..
Aynı zamanda, Google Summer of Code'a özel bir tavsiye: eğer
bilgisayar bilimlerinde okuyan bir öğrenciyseniz (lisans/yüksek
lisans/doktora) yüzlerce proje arasından ilgi alanınıza uygun bir
proje bulup mutlaka Google Summer of Code programına başvurmalısınız.
Bu program sayesinde hem uluslararası bir organizasyonda görev alma
şansını yakalıyor, hem biraz cep harçlığı kazanıyor hem de yaz boyunca
kendinizi geliştirme imkanı yakalıyorsunuz.
Fotoğraflar:
Google Mentor
Summit 2008'den bir fotoğraf
Google
Mentor Summit 2009'dan bir fotoğraf
Bültendeki diğer yazılar
Kurultay Katılımcısı Kadınlardan Kurultay İzlenimleri
Kurultaydan çocuk dünyasına izdüşümler Aliye Yılmaz
Ölümle Ekmeğin Devlet Eliyle Alaşımı: Türkiye'de Maden Ocakları ve "İş Güvensizliği"
Esmeray Yoğun
Google Mentor Summit İzlenimleri
Pınar Yanardağ
Kot Pantolonlara Özgürlük
Büşra Akdoğan
Yeni Yıla Girerken...
Suzan Bayhan
|
|
|
|